辽宁省教育厅文件
辽教发[2010]43号
辽宁省教育厅关于在全省教育系统
进一步实施青蓝工程的通知
各市教育局，省(部)属高等学校：
省教育厅关工委从2000年起，在全省倡导实施“青蓝工程”已经10年，取得显著成效，受到教师的欢迎，得到国家关工委领导和教育部的肯定。关工委组织实施“青蓝工程”，组织离退休老教师参与帮带青年教师是急教育部门之所急，帮青年教师之所需，尽老教师之所能的一件大好事。各级教育行政部门和各级各类学校的党政领导，一定要充分发挥关工委组织和老教师的配合补充作用，抓好帮带青年教师，提高教师整体素质这件大事。
（一）提高认识。教育大计，教师为本。提高青年教师实际教学能力和师德水平，老教师在实践中的传帮带有着不可替代的作用。退休老教师比在职老教师在时间和精力方面有更多的优势，尤其是那些情系教育、师德高尚、经验丰富、甘愿奉献的名师，更是难得的教育资源。各级教育行政部门和学校都要十分珍惜、认真开发这个宝贵的资源，请老教师协助抓好教师培训，提高教师整体素质。
（二）提升要求。实施“青蓝工程”，是省教育厅对各级教育行政部门和学校，在教师队伍建设方面的工作要求，要将其纳入各级教育行政部门和学校培训提高教师的整体规划，作为一项措施加以落实。，要列入议事日程、列入年度工作计划，统一组织实施、检查评估和表彰奖励。
（三）搭建平台。要从实际出发，采取多种途径发挥老教师对青年教师的传帮带作用。一是要以老教师与青年教师“一帮一、一帮几”结对帮带为基本形式，发挥老教师的传帮带作用。要从青年教师的岗前培训开始，提出目标，形成制度，持续不断抓下去。二是组建县(市、区)、乡(镇)“青蓝工程”团，到偏远薄弱乡(镇)和学校送教下乡或定点帮带，帮助学校提高教师素质、提高管理水平、提高教育质量。这对于强化农村教育、改造薄弱学校、促进义务教育均衡发展、实现教育公平具有重要作用。三是高等学校组建老教授督导团(专家组)，重点是以多种形式帮带青年教师，同时协助学校开展督导检查、质量评估等。四是为老教师搭建参与“送教下乡”、教学督导、名师评选、科研指导、专题讲座等多种平台，充分发挥老校长、老教师的帮带指导作用。
（四）组建队伍。实施“青蓝工程”，要抓好老教师队伍的组建和培训，保证这项工作可持续发展。一要选聘名师。要从离退休的特级教师、高级教师、优秀教师中选聘身体健康、经验丰富、愿意奉献的老同志参加。这些同志应当是当地和本校名师或在某些方面具有专长，能够承担起帮带青年教师的任务。二要不断补充新人。由于年龄和健康等原因有些老教师会逐年退出帮带队伍，因此要及时不断地选聘符合条件、相对年轻的老同志加入，以保证帮带队伍的生机和活力。三要不断搞好培训。要提供相关资料供老教师自学，同时要有组织地抓好集体培训，使老教师了解教育改革和发展的新进展，明确课程改革的新要求，坚持与时俱进，使帮带工作取得更好的成效。
（五）充分发挥关工委组织的作用。在各级教育行政部门和学校的主导下，各级关工委组织要继续主动协助有关部门，全力抓好这项工作。
附件：辽宁省教育厅关工委关于倡导实施“青蓝工程”情况报告（略）
二0一0年五月十七日